Başarılı Kurumsal Eğitim Planlaması

9 Ağustos 2019 - Cuma

BAŞARILI BİR KURUMSAL EĞİTİM PLANLANMASI İÇİN 4 ÖNEMLİ MADDE

1) Eğitim İhtiyaç analizinin doğru cevapları verdiğinden emin olun!

İhtiyaç analizi doğru yapılan bir eğitimin başarısızlık şansı çok düşüktür. Doğru yapılmış analiz doğru eğitim başlığı, doğru eğitmen ve doğru içerik konusunda bir rehber niteliğindedir. 

2) Eğitim İçeriklerinin neleri kapsaması gerektiği, eğitmenin değil sizin kontrolünüzde olsun!

Örneğin referansları çok iyi olan bir zaman yönetimi eğitimi düşünelim, Eğitimin alt başlıkları gerçekten yaptığınız analiz sonuçlarıyla örtüşüyor mu? Unutmayın referansları çok iyi olan bir eğitim başlığının başka firmalar için biçilmiş kaftan olması sizin eğitim ihtiyacınızı da en doğru şekilde karşılayacağı anlamına gelmez. Başlıkların örtüşmemesi durumunda, eğitmenin içerik konusunda esnek olması dikkat etmeniz gereken noktalardan bir diğeridir.

3) İhtiyacınız için en doğru eğitmen acaba kim?

 Eğitim içeriği sizin ihtiyacınıza en doğru cevabı veren eğitmen. Eğitim içeriği uygun eğitmenleri bulduk yeterli mi tabi ki  değil. Eğitmenin önceki referansları, ağırlıklı olarak hangi gruplara eğitim verdiği sizin için önemli bir nokta olmalıdır.

4) Oluşturduğunuz gruplar homojen mi?

Eğitim için oluşturduğunuz grupların homojen olmaması eğitim başarısını ciddi anlamada düşürür. eğitime girecek kişilerin pozisyonları, yetkinlikleri ve tecrübeleri dikkate alınarak oluşturulmuş homojen gruplar eğitim başarısını ciddi oranda etkiler. 

 

Sera Özdemir

İnsan Kaynakları Eğitim Uzmanı